近日，以“擁抱變化成長蛻變”為主題的護童2019年上半年工作會議在安吉召開。大會旨在統一思想、明確目標、部署戰略，共同開啟護童新篇章，開創行業新未來。總部職能部門、營銷系統主要負責人以及營銷人員等百余人參會，護童科技總經理楊潤強出席本次會議。

　　大會上，總經理楊潤強在分析過去及當前市場形勢后指出，時代在前進，行業在發展，沒有熱門的風口，也沒有一成不變的市場。在“不能一招鮮吃遍天”的今天，我們唯有主動擁抱變化，在產品上持續創新，在服務上不斷，才能在激烈的競爭中穩步前行。面對行業的瞬息萬變，我們要以先人一步的姿態行業的未來趨勢，在創新和變革中提升產品價值和企業價值。

　　與此同時，楊總也指出，變化雖然是我們工作的常態，但在千變萬化中更要抓住不變的東西。我們“讓每一個學齡兒童擁有合身桌椅”的初心不能變，我們“以客戶為中心，以奮斗者為本”的理念不能變，我們十余年來踐行的“匠人”精神亦不能變。只有把握住不變的內核，當變化出現時，我們才能沉著應對，順勢而為，后實現蛻變。

　　圍繞“擁抱變化，成長蛻變”這一工作總思路，楊總提出了三個方面的要求：一要厘清工作核心主線，時刻關注客戶需求，積極創造和開發新客戶；二要掌握工作持續改善的方法，堅持落實PDCA循環，注重數據分析，針對問題及早制定解決方案并落實改進；三要落實好工作中人與事這兩大主軸，做好人的溝通、、管理和提升，做好事的示范，學會授人以漁。楊總的講話為未來的工作開展指明了方向，讓全員樹立起了信心和決心。

　　新零售業務部總監楊威作《識局與謀局》的報告，他表示新零售部下半年會積極從容應對不斷變化的市場環境，在激烈的行業競爭中尋找新的增長點，以回歸經營的心態，從主動化，化，品牌化中完成蛻變成長。

　　市場部總監泮智敏從計劃、動作和結果三方面總結了上半年的工作，針對上半年存在的問題，提出了破局的思路，即通過聚焦和賦能去切實優化市場工作。同時他還表示，市場工作必須由點到面、腳踏實地，才能終實現蛻變。

　　只有團結奮進的團隊才能激發潛能，贏得每一次挑戰。此次會議期間，大會特地組織開展了素質拓展活動，與會人員積極參加。素質拓展增強了團隊的向心力和凝聚力，創造了互相協作、彼此信任的團隊氛圍，有效激發了護童人真抓實干、攻堅克難的熱情！

　　喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經攜手走過了2019年上半年。在接下來的日子里，護童人將以嶄新的姿態和昂揚的斗志迎接挑戰、踏平挫折，以的責任感和使命感去創造成長新環境，開創行業新未來，擁抱變化、成長蛻變！