歲末臨近，為使年終沖刺工作系統(tǒng)性和實(shí)效性，確保今年公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成。公司管理層審時(shí)度勢(shì)，計(jì)劃，急速部署。9月21日100多名店長(zhǎng)齊聚公司，通過(guò)專家授課，成功經(jīng)驗(yàn)分享，簽署軍令狀等活動(dòng)，明確了年終沖刺工作的基本方向、目標(biāo)任務(wù)和方法措施。通過(guò)聽(tīng)柯文化總經(jīng)理對(duì)今年市場(chǎng)狀況透徹的分析，增強(qiáng)了信心，鼓舞了士氣，激揚(yáng)了斗志，為今年的年終沖刺工作奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

　　公司邀請(qǐng)成都同展企業(yè)管理咨詢有限公司的殷衛(wèi)江老師來(lái)我方授課。殷老師把學(xué)生分成九組，每一組都制定自己的隊(duì)名、隊(duì)呼以及隊(duì)標(biāo)，然后在臺(tái)上展示本組風(fēng)采，以此激勵(lì)學(xué)習(xí)熱情。

　　課程開(kāi)始，殷老師就如今線下銷售的種種問(wèn)題與細(xì)節(jié)，做了詳細(xì)的總結(jié)與歸納。如何在未來(lái)百日內(nèi)將門店的銷售額提升，就不得不從流量、成交率、顧客接觸率等等幾方面入手，殷老師就此做了細(xì)致的分析，學(xué)員們也都受益匪淺。

　　上課期間，殷老師給各個(gè)小組布置了課間任務(wù)，讓每個(gè)小組的成員統(tǒng)計(jì)店鋪、VIP會(huì)員的數(shù)量以及含兩次購(gòu)買VIP的會(huì)員數(shù)量，然后尋找、出自己如何留住客人的方法。

　　殷老師就各個(gè)小組的作業(yè)做出全面的細(xì)致分析，逐個(gè)找出問(wèn)題點(diǎn)，如此也讓學(xué)生更快的發(fā)現(xiàn)自己與顧客之間的問(wèn)題所在。

　　在課程進(jìn)行當(dāng)中，殷老師會(huì)經(jīng)常與學(xué)生互動(dòng)，與學(xué)生交流心得體會(huì)，讓此次的學(xué)習(xí)氛圍更加強(qiáng)烈。在互動(dòng)環(huán)節(jié)，學(xué)員們的闡述表達(dá)字里行間都透露著此次培訓(xùn)帶給他們的快樂(lè)，如何在之后的工作中做的更好，學(xué)員每個(gè)人心中都有了自己的規(guī)劃。

　　在培訓(xùn)活動(dòng)的結(jié)尾，就未來(lái)百日內(nèi)各門店的業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)指數(shù)，各門店管理員簽署軍令狀。由柯文化總經(jīng)理，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)畢志剛，市場(chǎng)部部長(zhǎng)蔡海生共同參與簽署儀式。本次活動(dòng)中，有三位表現(xiàn)極為優(yōu)異的店長(zhǎng)在被表彰的同時(shí)，也不忘與全體學(xué)員分享自己的學(xué)習(xí)心得。

　　此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，各個(gè)小組中分?jǐn)?shù)優(yōu)異的幾個(gè)小組，獲得了現(xiàn)金紅包獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)所有的男生女生家人們?cè)谖磥?lái)百日沖刺的時(shí)候奮發(fā)圖強(qiáng)。

　　在此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的后，柯文化總經(jīng)理就未來(lái)百日的業(yè)績(jī)規(guī)劃作出重要指示，提醒各個(gè)員工要踏實(shí)做好每件事，從殷老師這里學(xué)到的知識(shí)快速運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，讓男生女生在2020的后季度里業(yè)績(jī)達(dá)到更高標(biāo)準(zhǔn)。