心理學(xué)家巴甫洛夫說(shuō)過(guò)“永遠(yuǎn)要有勇氣對(duì)自己說(shuō)：我是個(gè)毫無(wú)所知的人”。一起來(lái)看看下面六個(gè)問(wèn)題，你是否確信自己不會(huì)答錯(cuò)？

　　你相信平時(shí)極少跑步的人能在世界田徑錦標(biāo)賽上奪標(biāo)嗎？你相信從未打過(guò)籃球的人，可以當(dāng)好籃球教練嗎？你相信搬不動(dòng)50公斤的人，能在舉重比賽中把100公斤的杠鈴舉過(guò)頭嗎？你相信時(shí)間能靜止在今天，什么也不會(huì)改變嗎？你相信別人的眼睛具有透視力，能像讀報(bào)一樣閱讀你大腦中的信息嗎？你走路陷在泥里，會(huì)站在那里不停地抱怨天氣、政府、他人和自己的運(yùn)氣，而不試著拔出腳來(lái)嗎？

　　如此簡(jiǎn)單的問(wèn)題，除非你想過(guò)了頭，否則你的回答當(dāng)然是“不相信”或“不會(huì)”。如果你認(rèn)為這些問(wèn)題過(guò)于愚蠢而拒絕回答，也在情理之中。

　　但是，你真的“不相信”或“不會(huì)”嗎？

　　我們換一個(gè)角度來(lái)看看這六個(gè)問(wèn)題，或許你的感覺(jué)就不一樣了

　　1.怕苦怕累，在知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能和品德修養(yǎng)等方面極少用功的人，卻幻想將來(lái)功成名就，這就像極少跑步的人卻希望在田徑錦標(biāo)賽上奪標(biāo)一樣。事實(shí)上，吃苦耐勞是功成名就的先決條件。

　　2.沒(méi)有學(xué)會(huì)怎么樣當(dāng)好員工，卻認(rèn)為自己能當(dāng)好老板，不打算做一個(gè)好士兵，卻幻想做一個(gè)好將軍，就像相信從未打過(guò)籃球的人可以當(dāng)好籃球教練一樣。事實(shí)上，的老板過(guò)去是的“員工”

　　3.難以承受工作壓力，天天想自立門戶當(dāng)老板，這就像搬不動(dòng)50公斤的人想舉起100公斤一樣，事實(shí)上，老板的壓力比員工大十倍不止。

　　4.認(rèn)為日后的機(jī)會(huì)還多，一切都來(lái)得及，讀大學(xué)對(duì)付60分就夠了，干工作不被老板批評(píng)就行了，趁年輕時(shí)玩得開心一點(diǎn)，用不著辛苦自己。這就像相信時(shí)間能靜止在今天，什么也不會(huì)改變一樣，事實(shí)上，待到時(shí)過(guò)境遷，眼前數(shù)不清的好機(jī)會(huì)再也看不見(jiàn)了。

　　5.想向老板提要求，對(duì)老板有建議，卻隱藏在心里，希望對(duì)方察覺(jué)你的想法，主動(dòng)跟你溝通，這就像相信別人的眼睛能閱讀你大腦中的信息一樣。事實(shí)上，老板需要關(guān)注的事情很多，所以你有想法，應(yīng)該是主動(dòng)跟他進(jìn)行交流，取得良好溝通。

　　6.遇到問(wèn)題，滿腹怨氣，怪這怪那，而不是積極想辦法加以解決，這就像走路陷在泥里，不停地抱怨而不試著拔出腳來(lái)一樣。事實(shí)上，不論他人是否友善、不論你的運(yùn)氣好或不好、老板是否仁慈，你總會(huì)遇到這或那的問(wèn)題，因?yàn)槿祟惥褪且蕾嚱鉀Q問(wèn)題而前進(jìn)的，遇到問(wèn)題，抱怨毫無(wú)益處，積極解決才有出路。

　　現(xiàn)在，你對(duì)這六個(gè)問(wèn)題的回答仍然是“不相信”或“不會(huì)”，那么恭喜你，你是一個(gè)聰明的人。如果你變得猶豫，那么請(qǐng)你重新認(rèn)識(shí)一下自己。人們都相信自己并不傻，但當(dāng)我們意識(shí)到自己可能不如想象的那么聰明的時(shí)候，恰恰是我們突破思維屏障、靈智大開的時(shí)候。

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