發布財報后，運動品牌Puma召開了記者會議。會上，Puma高層宣布成本削減計劃，通過優化資源配置，提升運營效率，以實現更穩健的財務表現和長期的可持續發展。根據計劃，Puma將在全球范圍內進行裁員，涉及約500名員工，這一舉措覆蓋了其位于德國赫爾佐根奧拉赫的集團總部以及多個地區辦事處。
此次裁員是Puma成本削減計劃的關鍵一環，通過精簡團隊結構，減少不必要的開支，從而釋放更多資源用于核心業務的發展和創新。Puma表示，盡管裁員決定對于所有受影響的員工來說都是艱難的，但這是確保公司長期競爭力的必要步驟。公司承諾將提供充分的支持和補償，幫助受影響的員工順利過渡。
除了裁員之外，Puma還計劃關閉一系列不盈利的門店，以進一步優化其零售網絡。這一舉措旨在減少低效的實體店運營，將資源更加集中于高潛力和高增長的市場區域。Puma預計，這些優化措施將在今年產生高達7500萬歐元的一次性成本，但長遠來看，這將為公司帶來顯著的運營效率提升和成本節約。
Puma的目標非常明確：到2027年，實現8.5%的息稅前利潤率。這一宏偉目標體現了Puma對于自身未來發展的堅定信心，也反映了公司在面對市場挑戰時積極尋求變革的決心。為了實現這一目標，Puma正在加速推進其戰略轉型，特別是在高性能產品領域的布局。
近年來，隨著消費者對運動裝備性能要求的不斷提高，高性能產品已成為運動品牌競爭的新焦點。Puma正積極尋求在這一領域取得突破，通過研發創新技術，提升產品性能，以滿足消費者的多元化需求。同時，Puma也在努力應對來自On昂跑和Hoka等更年輕、快速增長品牌的競爭壓力。這些品牌以其獨到的產品設計和市場定位，在細分市場中迅速崛起，對Puma等傳統運動品牌構成了挑戰。
面對這些挑戰，Puma沒有選擇逃避或保守，而是選擇了積極應對和主動變革。通過實施成本削減計劃，優化資源配置，以及加速高性能產品領域的布局，Puma正在為未來的市場競爭做好充分準備。
